為貫徹落實(shí)市國資系統(tǒng)黨建暨黨風(fēng)廉潔建設(shè)會議要求，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，敲響警鐘。3月12日下午，公司黨總支書記朱軍以“形勢、任務(wù)、目標(biāo)、奮進(jìn)”為主題對公司及子公司管理人員進(jìn)行集體約談。

       朱軍指出，在形勢方面，宏觀角度，中央對國企高度重視和關(guān)懷，不斷壯大影響力，千方百計支持幫助國企做大做強(qiáng)。微觀方面，公司通過近十年的發(fā)展，有成績、有努力，成績可圈可點(diǎn)。但也存在不少問題，缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，沒有抓住機(jī)遇期，主營業(yè)務(wù)不突出等；優(yōu)秀、專業(yè)人才不足，機(jī)制不活，目標(biāo)任務(wù)不清晰，缺少市場意識、競爭意識、風(fēng)險意識。在任務(wù)方面，要抓好資本金籌措、債權(quán)清收工作，加快解決公司、子公司遺留問題，拓展主營業(yè)務(wù)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐。在目標(biāo)方面，近期目標(biāo)要完成市國資委下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，力爭收入突破3000萬元。要建立完善經(jīng)營體系，健全管理制度、獎勵制度、薪酬制度。中遠(yuǎn)期目標(biāo)營業(yè)收入要突破5000萬元；拓寬主營業(yè)務(wù)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，力爭企業(yè)信用等級達(dá)到“AA”；公司的現(xiàn)代化管理體系全面形成，決策執(zhí)行監(jiān)督順暢有序，各司其職。在奮進(jìn)方面，公司全體員工要凝聚力量，形成奮斗和奮發(fā)的氛圍，為員工創(chuàng)造努力、奮進(jìn)的工作平臺，完善獎勵制度，形成更科學(xué)的目標(biāo)管理體系。

       朱軍就如何全面加強(qiáng)2019年黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作提出四點(diǎn)要求，一要不斷強(qiáng)化思想武裝，增強(qiáng)“四個意識”。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)守政治紀(jì)律，在重大原則問題和大是大非面前，必須立場堅定、旗幟鮮明。要不斷強(qiáng)化“紅線意識”，筑牢思想防線，始終心存敬畏做到不放縱、不越軌、不逾矩。二要貫徹全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子要做到敢抓敢管、真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，真正把從嚴(yán)治黨責(zé)任抓起來、落實(shí)好，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。三要強(qiáng)化工作舉措，確保黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作全落實(shí)。馳而不息糾“四風(fēng)”，持續(xù)深化作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，開展“中梗阻”專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律作風(fēng)。四要扎實(shí)推動工作，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。不斷健全完善集團(tuán)化管控模式，著力構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度。