為進一步加強干部職工教育、管理和監(jiān)督，落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，確保公司各項工作有序有力有效推進，6月15日下午，市國投公司黨總支書記、執(zhí)行董事謝維對自去年4月份以來選拔任用的一級員工及以上管理人員和子公司領導班子成員進行了集中談心談話。

       會上，黨總支書記、執(zhí)行董事謝維圍繞三個“想一想”開展談心談話，勉勵和鞭策干部職工，即：“想一想，自己為什么得到組織的選拔任用”、“想一想，自己用什么來回報組織”、“想一想，自己履職后能給大家?guī)硎裁础薄?/span>

       謝維強調，組織的任用是一種肯定、信任和重托。一要牢記組織的肯定，以一貫的優(yōu)良品德、優(yōu)良作風和優(yōu)良工作狀態(tài)，投入到新的工作中去。二要牢記組織的信任，將這種信任轉化為干好工作的信心，毫不懈怠地履職盡責，決不能耽誤工作、耽擱發(fā)展、躲避矛盾、回避問題。三要不辜負組織的重托，全力以赴地干好本職工作、履行好崗位職責，不辱使命，不負重托，在新的崗位上不斷取得新成績，作出新貢獻。

       謝維要求，干部職工要敢于擔當、勇于創(chuàng)造、善于作為，用實際行動來回報組織。一要用絕對的忠誠回報組織，切實增強“四個意識”，始終把推動公司健康發(fā)展擺在至高無上的位置，把干好本職工作擺在至高無上的位置，義無反顧、百折不撓地擔當使命和責任。二要用奮斗的激情回報組織，保持良好的精神狀態(tài)，絕不能不思進取、得過且過，甚至抱著“船到碼頭車到站”的心態(tài)。三要用擔當?shù)木窕貓蠼M織，要有敢于攻堅克難、啃硬骨頭的擔當精神，在抓改革發(fā)展、解決遺留問題和推進全面從嚴治黨都需要擔當。四要用嚴實的作風回報組織，要時刻按照“三嚴三實”的要求，修身律己，管好自己、管好親屬、管好身邊人。要有一種夙夜在公、“馬上就辦”的作風和釘釘子精神抓好工作落實。五要用良好的業(yè)績來回報組織，要以服從和服務于公司健康發(fā)展為己任，要以看得見、摸得著的工作實績，回報組織。

       謝維強調，作為新任干部職工，要想一想同事、周邊人的感受，想一想自己給他們帶來了什么。一要帶來和諧融洽，一名優(yōu)秀的干部，會使整個團隊的內外環(huán)境更加和諧融洽，堅持按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，自覺做到按規(guī)則、規(guī)矩辦事，做到思想上合心、行動上合拍、工作上合力。二要帶來理解尊重，要理解尊重服務對象、合作伙伴、各級領導和基層群眾，對自己的同事更要理解尊重。只有真正理解同事、尊重同事，才能收獲同事的理解尊重，在工作中樹立威信、凝聚力量、打開局面。三要帶來平臺機會，充分調動大家的工作積極性，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵大家施展才華、多作貢獻，讓更多干部在工作實踐中得到鍛煉、嶄露頭角。四要帶來互促提高，讓大家互相促進，不斷提高自身素質，提高履職能力，提高工作水平。五要帶來共同進步，有共享理念和共贏意識，不斷使大家在思想上、學習上、工作上都有新的進步和收獲。

       謝維指出，要回答好、解決好以上三個問題，不是一陣子的事，而是一輩子的事。關鍵是要在提升素質、提升能力、提升境界上下功夫，切實做到“三個加強”。一要加強學習；二要加強修養(yǎng)；三要加強歷練。

         會議還集中觀看了廉政警示教育片《迷失的坐標》。