為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部職工的日常監(jiān)督管理，扎實(shí)整治“不擔(dān)當(dāng)、不作為”突出問題，確保公司持續(xù)健康發(fā)展。5月4日，國資經(jīng)營公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理謝維對全體員工開展集體約談。

會議指出，全體黨員干部職工是公司健康發(fā)展的執(zhí)行者、推動者，更是黨和國家發(fā)展的希望，正處于事業(yè)的上升期、人生的黃金期，必須要堅(jiān)定正確的價值取向，練好內(nèi)功，提升修養(yǎng)，立志做“有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗”的新時代國企員工，為助力市國資運(yùn)營集團(tuán)加快市場化實(shí)體化轉(zhuǎn)型發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

會議要求，一要講政治。全體黨員干部職工要站穩(wěn)政治立場，把牢政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)中央、省（市）以及市國資委和市國資運(yùn)營集團(tuán)的各項(xiàng)決策部署，保證對黨絕對忠誠，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，時刻保持頭腦清醒。二要講能力。能力是生存的立足之本、是成就事業(yè)的動力來源，需要用心培養(yǎng)、后天磨煉。全體黨員干部職工要精學(xué)理論，深學(xué)業(yè)務(wù)，廣學(xué)知識，著力完善自己，努力做到“開口能講、提筆能寫、遇事能辦、問策能對”，切實(shí)提高自身綜合能力。作為一名國企員工，只有綜合能力強(qiáng)，才能在單位有立足之地；只有綜合能力強(qiáng)，說話才有底氣；只有綜合能力強(qiáng)，才能為公司和國家作出更多更大的貢獻(xiàn)。三要講奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是一種思想境界，是胸襟強(qiáng)和黨性強(qiáng)的具體表現(xiàn)。全體黨員干部職工要在本職崗位上勤勉敬業(yè)，精心謀事、潛心干事、專心做事。工作生活中，不斤斤計(jì)較，常懷感恩之心、常思奮起之志，想事情、做工作，要多講奉獻(xiàn)，多換位思考，不能動輒講條件、比待遇、找關(guān)系，對公司下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，要增強(qiáng)執(zhí)行力，排除一切干擾，想盡一辦法，用最快的速度去完成。四要講變通。人要更好地生存，企業(yè)要更好地發(fā)展，必須要懂得靈活變通。變通是一種智慧，古人云：“窮則變、變則通、通則達(dá)”。全體黨員干部職工在解決公司重點(diǎn)、疑難點(diǎn)問題時，要學(xué)會變通、轉(zhuǎn)彎，轉(zhuǎn)變思維，增強(qiáng)創(chuàng)新力，切忌死板，就像一艘船，要想到達(dá)目的地，必須要懂得見風(fēng)使舵。如果仍采用舊方法去面對新變化，是解決不了問題的。五要講格局。成大事者，首先要重格局。格局決定人生的高度、內(nèi)心的寬度、個人的境界。格局就是一個人內(nèi)心的布局，對內(nèi)就是他的修養(yǎng)和膽識，對外就是他的眼界和胸襟。一個人的格局有多大，就能做多大的事情，就能有多少的擔(dān)當(dāng)。金錢，未必能讓人幸?？鞓芬簧?，但格局，卻能帶來很多未知的財富。人沒格局，便丟了心胸和氣度，比沒錢還可怕。全體黨員干部職工要加強(qiáng)自我格局的提升與培養(yǎng)，凡事要學(xué)會控制情緒、隱忍性情，調(diào)整好心態(tài)，看得開，想得透，拿得起，放得下，這樣才能健康成長、才能更好地做人做事。六要講規(guī)矩。人生不能“錯位”，要講規(guī)矩、守底線，反對我行我素。規(guī)矩是做人的根基，更是為人處世的核心。講規(guī)矩，才能不受外界干擾；講規(guī)矩，才能不忘初心；講規(guī)矩，才能擁有精彩人生。上午赴市法紀(jì)教育基地開展了警示教育，目睹了一個個真實(shí)、觸目驚心的案例，全體黨員干部職工要深刻吸取教訓(xùn)，引以為戒，時刻遵守黨紀(jì)國法，算好“政治賬”“經(jīng)濟(jì)賬”“名譽(yù)賬”，不在底線問題上“碰釘子”、紅線面前“栽跟頭”。